企業内の新規事業創出は、仕組みや制度の持って課題から、 人材開発の課題になってきそう。 その時に、どんな刺激があれば、新規事業創出できる人材が生まれるのか？ 心技体？コンセプチャル・ヒューマン・テクニカル？ どんな枠組みで整理すると良いか？ 企…

これは同時に達成すべき。 個人としては、小商い。 大企業では、新規事業。 どちらも、「自らの課題意識を、意志を持って考え抜いて、周りと影響し合いながら、やり続ける」事が大事だと思う。 自らの課題意識=内省し彼我の差を認識し、自分なりに世界を捉え…