企業内の新規事業創出は、仕組みや制度の持って課題から、 人材開発の課題になってきそう。 その時に、どんな刺激があれば、新規事業創出できる人材が生まれるのか？ 心技体？コンセプチャル・ヒューマン・テクニカル？ どんな枠組みで整理すると良いか？ 企…

これは同時に達成すべき。 個人としては、小商い。 大企業では、新規事業。 どちらも、「自らの課題意識を、意志を持って考え抜いて、周りと影響し合いながら、やり続ける」事が大事だと思う。 自らの課題意識=内省し彼我の差を認識し、自分なりに世界を捉え…

「創発」について考える。 人と人が、お互いの立ち位置、価値観に気付き、ゴールの方向が同じだと気付いた時、 「安心・安全」を心の底から感じ、ポジティブなパワーに溢れる。 パワーに溢れるし、アイデアがドンドン浮かんでくる。 彼我の差によって、自己…

これからの時代は、「勝ち組」より「幸組」を目指したい。 「幸組」になる選択肢が見える、選べるようにしていきたい。 教育と働く事がボーダーレスになって行くとよいのではないか？

日々の気付きを、とにかく簡単に、細く長く続ける。 年末気になったキーワードは、 ・通勤大学 ・強制的に頭をリセットする ・学び方と働き方 ・成人発達理論 などなど。 文章書くトレーニングにもしたい。 これまで、意見を表明することが苦手。それを克服…